Zielgruppe: Teilnehmer Ihrer Recruiting-Events
Szenarien:  Industrie, Handel, Dienstleistung, Banken, Produktion & Service oder individuell nach Abstimmung Ihre spezielle Branche
Variante: Wir integrieren beCEO! Recruiting Challenge zeitlich und organisatorisch nach Ihren Bedürfnissen in Ihr Event

Inhalte

  • Teilnehmer am Recruiting Event erhalten Einblick in ein Beispielunternehmen und analysieren dessen Geschäftszahlen
    • Marketing-Mix
    • Produktion- und Logistik
    • Finanzen
    • HR
  • Sie leiten aus der Analyse eine Unternehmensstrategie ab und treffen Entscheidungen
  • In einer Simulation gegen das System werden Ergebnisse für ein Geschäftsjahr generiert, die von den Teilnehmern ausgewertet und interpretiert werden

Ablauf

  • Teilnehmer am Recruiting Event erhalten Zugang zur beCEO!-Plattform, in der Daten zu einem Unternehmen (wahlweise: Produktionsunternehmen, Dienstleistungsunternehmen, Bank) verfügbar sind
  • Teilnehmer analysieren das Unternehmen und leiten eine Unternehmensstrategie ab (30 Minuten)
  • Sie präsentieren diese Unternehmensstrategie in 5-10 Minuten
  • Die Entscheidungen der Teilnehmer werden gegen das System simuliert, Auswertungen werden zur Verfügung gestellt
  • Teilnehmer werten ihre Ergebnisse aus (30 Minuten)
  • Teilnehmer präsentieren in 5-10 Minuten ihre Schlussfolgerungen

Erste Bewertung der Teilnehmer

  • Auf Basis eines durch beCEO! bereitgestellten Fragebogens in den Dimensionen
    • analytische Fähigkeiten
    • betriebswirtschaftliches Know-How sowie
    • Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Ziele

  • Vermittlung von Anforderungen, die das Unternehmen an Bewerber stellt (Analytik, BWL- und Kommunikationsfähigkeit)
  • Verknüpfung eines „dynamisch-interaktiven Events“ mit analytischer Herausforderung
  • Planspiel drückt Modernität des eigenen Recruitings aus
  • Erstes Screening von Kandidaten möglich